福智基金會~2008企業主管生命教育研習營心得（下集）
安迪生企管顧問有限公司 總經理
文/巫文瑜 (20080727)
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部落格相簿: 2008企管生命成長營
--承上集
7/26(六)
第三天
企業核心價植~從超越到卓越 (座談會)
如證法師開釋：『生命的格局經由教育、學習才能不斷的超越自我的局限，展開無限的潛能』。
每一位員工透過『觀功念恩』、『待人著想』突破本位主義，配合整體運作，團隊力量因而提升，企業文化也從人與人之間的競爭、對立轉為互助、合作，共同達成企業永續經營的目標。
關心教育~培育優秀的下一代 (座談會)
與談人木柵高中楊萬和校長分享：『有一天，他在校門口遇到一位遲到還刁根煙的男同學，校長要該生下課到校長室找他。孰知，學生到了校長室才知道他是校長，可想而知這位學生一定是問題學生。在校長的感化下該生成績突飛猛進還考上國立大學，該校的升學率也逐年攀升』。
清泉國中
觀功念恩
透過『快樂人生』座談會我終於了解『觀功念恩』的真意，過去我老以為是『關公念恩』。我也決定去了解下一期廣論企業家班要開在週幾，希望不要再跟我的社團衝堂了。我在該單元聽到『不和諧的婚姻是不是只有離婚一途？』，答案是：『不是，應該找到正確的解決方法~觀他的功勞 感念他的恩澤 』
『觀功念恩』在
關心健康 關愛世界
主持人把三種白色粉末加入白開水攪拌一下馬上變成可樂，據她說明這三種粉末都是對身體有害的東西，但我們從小就讓孩子們吃了大量的可樂。無庸置疑地，我們一直在做愛之適以害之的事情而不自知。加料的竽頭饅頭看起賣相很好看吃起來也特別香，孰知我們天天吃進一堆增加負擔而無助益的添加物，難怪癌症、腫瘤的好發年齡越來越早。
三芝的阿石伯也曾想偷偷地再灑一次農藥、或跟慈心驗證的
心靈對話座談會
輔導慈心驗證機構的顧問師提及當初要幫他們做 ISO輔導其辛苦的過程，沒有一個人會，但大家齊心一同即令是用手寫的、到處去網站搜尋資料或用耍賴的跟顧問說她就是不會做嘛要不然怎麼辦？更令人感動的是婦女同事們下了班騎著機車到同事家研究到凌晨兩點，帶去的孩童都睡著了還跟同事借一條大浴巾把孩子綁在身後照樣可以回得了家。看得顧問大搖其頭說：『做ISO要做到這樣嗎？』但後來他們做到了，也通過ISO認證，那種強烈的使命感令人折服。
我在該座談會學到：『掃地 掃地 掃心地、不掃心地 空掃地』，更聽聞松下幸之助的經營理念：『我們只是從事教育訓練順便生產小家電的公司』規模如Panasonic 創辦人還這麼謙虛讓人心生敬佩之心；與談人邱春英經理更說明當初里仁公司要求他們把加味的奶油拿掉時他們是著實無法認同，後來因有總經理『不要當事業當 “志”業』的認同，消費者才得以吃得健康、吃有機。
7/26(六) 第三天
來三天了一毛錢都沒花到，早上在化妝的時候才突然看到被我遺忘、塞在角落的皮夾。感恩福智文教基金會辦了這麼有意義的活動還分文未取。於是，我在下課前訂購了一些書籍及音樂CD 準備贈送友人，發現書齋竟然還有”代客宅配” 的服務。不由得讓我感佩萬分，舉凡想得到想不到的服務福智都為您設想到了。如果這是企業經營豈不是卓越到要頒贈磐石獎或小巨人獎項甚或名列五百大績優廠商？
生命的故事
聽完蔡堃湖及李盈佳同學的生命故事，我在筆記本寫下：『建議福智多邀請像蔡堃湖及李盈佳這種年齡層的大專營學員跟企業營的父母及主管們分享、傳達年輕人的心聲。因為我在這些孩子的身上看到台灣的未來與『希望』。當然由他們來跟莘莘學子們分享、以自身的例子來做叛逆孩子與父母之間的溝通橋樑。其功效更甚於父母與自己孩子間的溝通且能化戾氣於祥和。
心得你我他 (結業座談)
慈心驗證機構、里仁公司及福智文教基金會為了大眾的健康與家庭和樂永遠奮鬥不懈，令人感佩在心。下課前的上台分享大家都激動莫名，分享時間從三分鐘調整為兩分半、一分、三十秒，還好我是夠幸運地至少還有一分鐘。我看到男士搶著要上台的人數比女士還多，還有很多人礙於時間上的關係無法一一上台感到遺憾，但可喜可賀的是這些向來被傳統束縛為『男兒有淚不輕彈的大丈夫』終於不那麼ㄍ一ㄣ了。有些企業主管甚至還流下不論是感傷、感動或認同的淚水。總之，我與室友們相約回家之後一定要落實在這裡的所學。哭過的面龐突然柔軟了，有人說偶而掉掉眼淚有助於防癌。經過這四天的心靈洗禮，我決定把這麼好的訊息散播給更多有福報的親朋好友。
上課的當兒我感覺福智文教基金會的『讓地球更環保、更
【全文畢】
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